年後轉職潮 房仲搶人作戰啟動 保障年薪還不綁約
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永慶房屋開出5萬元X12個月保障收入，吸引許多求職人上門。（永慶房屋提供）
年後轉職潮啟動，各大房仲也紛紛開出職缺搶人，永慶房屋除了i+智慧經紀人之外，也持續擴大招募資通訊人才，為人性化的智慧房產科技提前布局，台灣房屋集也將大舉徵才，推動「ESG+主理人計畫」。
永慶房屋表示，2023將擴大招募前/後端開發工程師、數據分析師、雲端工程師、UI/UX設計師、數位行銷等資通訊人才。永慶也提供員工跨域歷練機會。歡迎對房地產有興趣的新鮮人和轉職者，加入永慶的行列。
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永慶在1月中推出業界首創「鴻兔大展512限時專案」，提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，不僅掀起市場熱議，農曆年假十天累積履歷量較去年同期增加2～3成，開工日更湧進300多則詢問電話和留言。
永慶房屋人資部塗振宏協理表示，這顯示求職者對年後轉職、提高收入的高度期待，而永慶房屋強調「不綁約、不扣款、不爆肝，且不需房產經驗」，就算是「零經驗」社會新鮮人，只要錄取報到就能領，吸引眾多求職者躍躍欲試。
而台灣房屋所投資投資興建的亞洲健康智慧園區，今年將開箱營運，集團也將擴增各領域的專才，包括不動產王牌經紀人員以及企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等領域菁英加入。
台灣房屋表示，2023年招聘的王牌經紀人員，享有極佳優渥的待遇，包含月薪5萬元X12個月以及專業教育訓練以及20小時的ESG的教育訓練課程。服務滿12個月後，提出一個ESG＋行動教育計畫，即授予「2023ESG+主理人」之榮譽，同時增發12萬元獎勵金。
台灣房屋集團總裁彭培業表示，房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密，這件事情是非常任重道遠的，希望今年年輕新血招募，能透過更好的待遇，不僅招募到更優秀的新人，更希望培育出新世代的ESG＋領袖。
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